Записаться

Данный курс предназначен для всех, кто стремится освоить платформу 1С:Предприятие 8 - конфигурацию "1С:Зарплата и Управление персоналом". Конфигурация "1С:Зарплата и Управление Персоналом" — прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.


Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: регламентированный и управленческий.
Слушатели курса учатся грамотно использовать конфигурацию "1С:Зарплата и Управление Персоналом", что позволяет им в дальнейшем повысить эффективность кадровой политики предприятия.

Наименование курса:

1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 12 ак. ч.
Индивидуальные занятия: 8 ак. ч.

Время занятий групп на курсах:

  • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
  • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
  • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
  • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

Стоимость курса:

  • цена скидка 30%: 2970 руб.
  • базовая цена: 4400 руб.
  • индивид. обучение: 7290 руб.

Учебная программа курса:

1. Введение.

2. Начальное заполнение информационной базы.
2.1. Классификаторы.
2.2. Основные сведения об организации.
2.3. Графики работы.

3. Кадровый учет организации.
3.1. Штатное расписание организации.
3.2.Отчеты по штатному расписанию.

4. Сведения о работниках организации.
4.1. Физические лица, основные сведения о физических лицах.

5. Учет кадров организации.
5.1. Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
5.2. Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
5.3. Запланированные кадровые перестановки.
5.4. Отчеты.
5.5. Воинский учет работников организации.
5.6. Расчет зарплаты в организации.
5.7. Порядок расчета зарплаты в организации.
5.8. Ввод первоначальной информации.
5.9. Ежемесячная работа с программой.
5.10. Настройка видов расчета.
5.11. Ввод первичных документов.
5.11.1. Договоры на выполнение работ.
5.11.2. Исполнительные листы.
5.11.3. Договоры займа с работником.
5.12. Учет отработанного времени.
5.13. Оплата по среднему заработку.
5.14. Отпуска.
5.15. Больничные листы.
5.16. Невыход.
5.17. Оплата работы в праздники.
5.18. Оплата сверхурочных часов.
5.19. Регистрация простоев в организации.
5.20. Расчет зарплаты.
5.21. Сдельный наряд.
5.22. Начисление зарплаты.
5.23. Погашение займов.
5.24. Разовые начисления.
5.25. Разовые удержания.
5.26. Начисление дивидендов организации.
5.27. Перерасчет зарплаты.
5.28. Результаты расчета зарплаты.
5.29. Выплата зарплаты.
5.30. Единовременные пособия за счет ФСС.
5.31. Расчет при увольнении.
5.32. Сторнирование.
5.33. Отчеты по заработной плате.

6. Исчисление НДФЛ.

7. Единый социальный налог (ЕСНп).

8. Персонифицированный учет работников организации.

9. Регламентированная отчетность.


Зачет (собеседование).

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.